04. November 2022

Welche Schritte empfehlen wir für die Entwicklung von New Work? Wir empfehlen ein klar strukturiertes Vorgehen mit einem New Work Assessment.

08. Februar 2022

Sowohl die Rahmenbedingungen (Verhältnisse) als auch das Verhalten haben eine grossen Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeitenden und die Leistungsfähigkeit der Organisation. Eine kurze Standortbestimmung hilft, die nächsten Schritte anzugehen. Nutzen Sie diese Checkliste

04. Februar 2022

Was meinen Sie als Führungskraft? Stehen Sie auch vor der Herausforderung, das Team aus dem Home-Office in neue Arbeitsformen zu führen? Wollen Sie für die Mitarbeitenden eine Umgebung schaffen, die Leistung ermöglicht? Ein gemeinsamer Kick-Off macht Sinn und ist eine wirksame Investition in Ihr Team.

03. Januar 2022

Beispiel Arbeitszeit-Erfassung und -Kontrolle: Die Leistung wurde über die Anzahl Stunden der Anwesenheit gesteuert. Auch heute sind solche Arbeitsformen noch stark verbreitet. Und so kam es, dass sich die Mitarbeitenden auf das Ein- und Ausstempeln konzentrierten, so ganz nach dem Motto: «Ich kann noch nicht früher gehen und sitze jetzt die Zeit noch ab.» Die Wichtigkeit der Arbeitsergebnisse, die Prioritäten, die Wirkung auf die Strategie der Organisation bleiben auf der Strecke. Es kam...