Unsere Themenfelder
Organisations-Entwicklung & Change Management
Welche Veränderung möchten Sie als Organisation erreichen?
Wie gelingt eine Kulturentwicklung?
Wie gelingt der (gesundheitsförderliche) Wandel in neue Arbeitswelten? Wie gestalten Sie ein gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld inkl. Büroräumlichkeiten?
Wir unterstützen Sie bei der Analyse, Strategie-Entwicklung,
Konzeption und konkreten Umsetzung.
Ob Führungskräfte oder Fachkräfte - lebenslanges Lernen und Anpassungsfähigkeit sind gefragt. Wie wollen Sie Ihre Führungskräfte entwickeln? Wie können Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden stärken? Wie sensibilisieren Sie zum Thema Stress?
Wir unterstützen Sie bei der Konzeption und Umsetzung von
Trainings- und Coachingmodulen.
Möchten Sie ein Projekt mit Fokus angehen, etwas Neues entwickeln?
Fehlen Ihnen die internen Ressourcen dazu?
Wir entwickeln, konzipieren und lancieren für Sie herausfordernde Projekte, bilden und formen das Projektteam und führen Sie zum Ziel.
Plötzliche personelle Veränderungen fordern heraus. Möchten Sie in Ruhe die Nachfolge regeln?
Wir übernehmen zeitlich befristet die Rolle nach Ihren Wünschen.
Referate
Der erste Schritt beginnt mit Sensibilisieren. Gerne übernehmen wir für Sie diese Aufgabe - Interesse wecken, Wissen vermitteln, Aktionen auslösen.
Arbeit und Gesundheit
Mentale und körperliche Gesundheit ist die Voraussetzung für leistungsfähige Führungskräfte und Mitarbeitende. Ob Sensibilisierung, Analyse oder Umsetzung - wir bringen Sie in allen Phasen einen Schritt vorwärts. Beginnen Sie mit etwas Handfestem.
Unsere Methodik ist einfach und strukturiert. Wir streben eine nachhaltige Wirkung an. Wir befähigen und motivieren die Mitarbeitenden, Neues mit Freude zu lernen.
Kontaktieren Sie mich hier.