Unsere Themenfelder



Organisations-Entwicklung

Welche Veränderung möchten Sie als Organisation erreichen?

Wie gelingt eine Kulturentwicklung?

Wie gelingt der Wandel in neue Arbeitswelten? Wie gestalten Sie ein gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld? 

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Wir unterstützen Sie bei der Analyse, Strategie-Entwicklung,

 Konzeption und konkreten Umsetzung.

 

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Entwicklung leben
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Kompetenz-Entwicklung Mensch

(Training und Coaching)

 

Ob Führungskräfte oder  Fachkräfte - lebenslanges Lernen und Anpassungsfähigkeit sind gefragt. Wie wollen Sie Ihre Führungskräfte entwickeln? Wie können Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden stärken? Wie sensibilisieren Sie zum Thema Stress? 

  

Wir unterstützen Sie bei der Konzeption und Umsetzung von

Trainings- und Coachingmodulen.

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Kompetenzentwicklung Leader
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Kompetenzentwicklung Mitarbeitende
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Projekt-Management

 

Möchten Sie ein Projekt mit Fokus angehen?

Fehlen Ihnen die internen Ressourcen dazu?

 

Wir konzipieren und lancieren für Sie herausfordernde Projekte, bilden und formen das Projektteam und führen Sie zum Ziel.

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Interim Management

 

Plötzliche personelle Veränderungen fordern heraus. Möchten Sie in Ruhe die Nachfolge regeln?

 

Wir übernehmen zeitlich befristet die Rolle nach Ihren Wünschen.

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Referate

 

Der erste Schritt beginnt mit Sensibilisieren. Gerne übernehmen wir für Sie diese Aufgabe - Interesse wecken, Wissen vermitteln, Aktionen auslösen.

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Arbeit und Gesundheit

 

Mentale und körperliche Gesundheit ist die Voraussetzung für leistungsfähige Führungskräfte und Mitarbeitende. Ob Sensibilisierung, Analyse oder Umsetzung - wir bringen Sie in allen Phasen einen Schritt vorwärts. Beginnen Sie mit etwas Handfestem.

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Unsere Methodik ist einfach und strukturiert. Wir streben eine nachhaltige Wirkung an. Wir befähigen und motivieren die Mitarbeitenden, Neues mit Freude zu lernen.

 


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